Юлия Гаврилова
Статус: Эксперт по подбору, адаптации и обучению персонала
Дата рождения: 12.02.1982 г.
Достижения: Более 5000 подобранных сотрудников для компаний по СНГ. Опыт работы HR 15 лет в федеральных компаниях
Интересы: Вокал
Фраза: "Жизнь состоит не в том, чтобы найти себя. Жизнь состоит в том, чтобы создать себя"
Цель на 1 год: Всё просто - заработать миллион
Категория: HR Консалтинг
Подарок
Описание подарка
Вопросы для оценки уровня привлекательности компании на рынке труда с рекомендациями
Ценность подарка
Стоимость Чек-листа с рекомендациями (для обычных клиентов) - 1500 рублей.
Как получить подарок
Для получения подарка напишите Юлии Гавриловой сообщение "LPO Бонус" с указанием своей страницы на сайте Life People One.
Участника рекомендуют:
Основатель центра комплексной поддержки деловых и социальных инициатив "Свое дело"
Деятельность
Подбор более 5000 вакансий, от продавца до топ менеджера.
Опыт HR в крупных федеральных компаниях более 15 лет, внедрение и обучение службы HR в городах России.
Работа по созданию привлекательного образа работодателя через миссию и ценности. Огромное количество кейсов по адаптации, наставничеству и удержанию сотрудников.
Видео
Юлия Гаврилова - Приветствие сообщества "Точка А"
Юлия Гаврилова - Подарок участникам "Точки А"
Интервью
- Здравствуйте, Юлия.
- Здравствуйте!
- Я рад Вашему участию в “Точке А”. Интересно узнать, чем привлёк Ваше внимание проект?
- Интересный проект о людях.
- Расскажите, откуда Вы родом, из какой семьи, кто Ваши родители? Вспомните яркие моменты своего детства…
- Я родом из г. Абдулино, мои родные со стороны отца все учителя. Мой отец учитель по классу гитары и поёт в церковной хоре. Семья мамы - рабочие, всю жизнь проработали на заводе, а вот мама была бизнес-леди. Я всё детство занималась вокалом и фортепиано, сразу вспомнился момент из детства, когда меня за первое место в конкурсе военно-патриотической песни наградили путёвкой в ВДЦ “Орлёнок”.
- Какие события или ситуации из Вашего детства и юности наложили наиболее сильный отпечаток на Вашу личность?
- На моё формирование оказали огромное влияния учителя. Учительница по специальности в музыкальной школе Зоя Викторовна пропитала творчеством и любовью к искусству и культуре в целом. Классный руководитель Валентина Фёдоровна приучила к трудолюбию, ответственно относиться к делу и доводить начатое до конца.
- Юлия, какое образование Вы получили? Чем запомнился этот период Вашей жизни?
- После 11-го класса я готовила программу для поступления в училище имени Гнесиных, но 1998 год был непростым для семьи и для страны в целом, поэтому мы отправились в Оренбург, и я решила, что должна защищать людей. Я поступила в таможенный колледж по специальности “Право и организация социального обеспечения”. Это был для меня период адаптации в другом городе, я училась жить без родителей и самостоятельно принимать решения. Следующим решением после окончания колледжа было поступить очно по специальности “Управление персоналом “ в ОГАУ “Институт Управления”. Период обучения был очень ярким: различные мероприятия, участие в конференциях, да и направление мне нравилось. Я уже на 3-м курсе в институте представляла, как провожу групповые собеседования, хотя в 2002 году это было неактуально и множество желающих ждали своего часа.
- Мы все когда-то заработали первый рубль своим трудом. Расскажите о своём самом первом заработке. В каком возрасте, что для этого было сделано, на что были потрачены деньги?
- В 19 лет я работала вожатой в детском лагере, но какая сумма была, не помню. Помню, что на первую зарплату в банке подарила компьютер маме.
- Какой профессиональной деятельностью Вы занимались до момента запуска нового дела?
- С 2006 года я работала в сфере управления персоналом, более 7 лет был опыт в кадрах в банковской сфере и затем 8 лет сотовый ритейл в должности HR. Более 4 лет я проработала в сети “Аврора” на позиции “региональный менеджер”, создавала команду с нуля в городах России, нашла и обучила команду HR.
- Юлия, когда и по какой причине Вы приняли решение выбрать деятельность, которой сейчас занимаетесь?
- Решение было принято уже в 17 лет, а точнее, с выбором направления в 19 лет, поэтому смело могу сказать, что я в своей профессии почти 22 года.
- Какими стали Ваши первые шаги и с какими трудностями Вам пришлось столкнуться на начальном этапе?
- Когда я стала самозанятой, было такое ощущение, что я начинаю с нуля, в рамках федеральных компаний у меня был уже авторитет.
- Как Ваши близкие восприняли то, что Вы решили начать своё дело?
- Были сомнения, но они знали, как мне важно то, чем я занимаюсь. Я в жизни не привыкла отступать!
- Деловое начинание подчас требует вложений или "стартового капитала". Как это вышло у Вас и на что были потрачены Ваши инвестиции?
- Инвестиции - это мой опыт, обучения и развитие в рамках компаний, где я проходила оценку компетенций.
- В чём заключается уникальность Вашего предложения на рынке и какие преимущества получают клиенты от покупки Вашей услуги?
- Клиент получает профессионала с рядом компетенций, которые были заявлены. Или молодого специалиста, которого можно развивать в рамках компании. Также занимаемся сплочением команды, создавая миссию и ценности, создаём орг. структуру и регламенты работы.
- Юлия, как к Вам пришли первые клиенты? Кто они, откуда узнали о Вас, какой отклик Вы получили от них?
- Один из первых клиентов в 2014 году была компания “Фабрика качества” из города Самары, я закрыла в короткие сроки 3 вакансии (главный инженер, главный бухгалтер и супервайзер). Меня порекомендовала руководитель службы обучения Светлана.
- На сегодняшний день оцифруйте Вашу Точку А (клиенты, оборот, сотрудники, узнаваемость и другие параметры).
- Я думаю, мы ещё в точке А, нас знают и рекомендуют. С августа два интересных проекта, подбор персонала, разработка инструкций, разработка и внедрение миссии и ценностей. Поэтому идём дальше…
- Какие цели стоят перед Вами на ближайшие 6 месяцев?
- Есть цель создать проект “Наставничество”.
- Участие в “Точка А” - триггер для выхода на новый уровень. Прямо сейчас оцифруйте этот уровень, Вашу Точку Б, ровно через 12 месяцев.
- В декабре 2023 года доход нашего проекта будет увеличен в три раза.
- Для развития собственного проекта необходимо также развиваться самому. Расскажите, какие новые знания Вы получили или какие навыки освоили за прошедшие 6 месяцев?
- Если говорить о новом, я сама стала преподавать “Управление персоналом”, “Корпоративную социальную политику” в учебном центре Министерства труда и занятости. Посмотрела на теорию, исходя из своего опыта.
- Юлия, что Вы планируете изучить, в чём себя прокачать в ближайшие полгода?
- В ближайшее время планирую пройти обучение “Оценка компетенций руководителя”.
- Какие мобильные приложения Вы чаще всего используете для своего развития?
- VK и Инстаграм (организация запрещена в России).
- Три фильма или сериала, которые Вами были не раз пересмотрены.
- “Форрест Гамп”, “Ешь, молись, люби”, “Секрет”.
- Чем впечатлил Вас главный герой фильма "Форрест Гамп"?
- Главный герой находил в себе талант или способность, усиливал её благодаря жизненным ситуациям. Так же и мы в жизни: должны научиться видеть сильные данные от рождения или приобретённые во время жизни и всегда работать над ними. Пришёл на ум мой девиз: "Не позволяй душе лениться…".
- Юлия, кто из ныне живущих людей мира вызывает у Вас уважение и почему?
- Наш президент Владимир Владимирович (за ум, смелость и стратегическое мышление).
- Что для Вас значит быть собой?
- Значит не притворяться и признать в себе свои достоинства и зоны роста, снять маски и не играть чужие роли.
- Перечислите свои главные достижения за прошедшие 5 лет.
- Создала и обучила HR-службу, выполнила проект “Подбор персонала” Центра поддержки предпринимателей, услугу получили более 65 МСП.
- Что придаёт Вам силы и наполняет энергией?
- Мои близкие, музыка и, конечно, люди, которые окружают меня!
- Назовите события или ситуации в своей жизни, из которых Вы усвоили ценные уроки для себя.
- Было достаточно уроков, которые повлияли на мою стойкость, гибкость, умение принимать быстрые решения в нестандартных ситуациях.
- Например?
- В кратчайшие сроки собрать команду, находясь в незнакомом регионе, не имея рекомендаций. Всё удалось благодаря кропотливой работе, поиску возможностей, а не причин.
- Расскажите забавный или курьёзный случай из Вашей жизни.
- Последние 6 лет до выхода в самозанятые при трудоустройстве на работу я сама проводила собеседование с руководителями и собственниками.
- Юлия, чем Вы увлекаетесь в свободное время? Какое у Вас хобби?
- Мой ребёнок - это первый человек, кому я посвящаю своё время. Вокалом не занимаюсь с 2018 года, но планирую восстановить навык - и снова на сцену.
- Скажите о себе то, что люди, скорее всего, до сих пор не знают про Вас.
- Хочу стать депутатом, я же хотела защищать людей.
- Какого уровня?
- Пока это не цель, а идея, так как достаточно внутренних сил, энергии и желания помогать людям. Может, и уполномоченным по правам человека, мой дедушка долгие годы занимал эту должность в г. Абдулино.
- Мы известны в обществе в той или иной степени по своим достижениям или выделяющимся поступкам. Что можно сказать про Вас? Вы - человек, который…
- Ответственный за результат, любит честность и прозрачность, создаёт долгосрочные отношения, основанные на договорённостях.
- За что Вы испытываете чувство благодарности?
- За жизнь, своим родителям и своим наставникам, за ценный опыт.
- Ваше пожелание начинающим предпринимателям и тем, кто пока только думает о том, чтобы начать своё дело.
- Дерзайте!
- Юлия, благодарю за интересный разговор. Желаю Вам и Вашему делу процветания!
- Благодарю за интересные вопросы. Много приятных воспоминаний.
Интервьюер: Радик Абдуллин
06.01.2023 г.
Форма благодарности
Уважаемый посетитель страницы!
Вы можете оставить отзыв об участнике Юлия Гаврилова в форме благодарности.
Вам могут быть интересны
Основатель первой франшизы на маркетплейсах "Маркинг"
Стилист, имиджмейкер
Педагог песочной анимации